top of page
სწავლებისა და განვითარების სკოლა არის საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომლის მიზანია მაღალი ხარისხის სწავლებისა და განვითარების

L&D School

ეფექტური მომსახურება

ხანგრძლივობა

ფასი

⏱ 10 საათი

☑ კორპორატიული

ტრენინგის მიზანი

ეფექტური მომსახურების(სერვის+) ტრენინგის მიზანია მონაწილეებს ჩამოუყალიბოს მომხმარებელზე ორიენტირებული აზროვნება, გააუმჯობესოს კომუნიკაციისა და პრობლემების გადაჭრის უნარები და ასწავლოს ის პრაქტიკული მეთოდები, რომლებიც მაღალი ხარისხის მომსახურების მიწოდებას უზრუნველყოფს.


კომუნიკაციის არსი და მნიშვნელობა

  • რა არის კომუნიკაცია და რატომ არის კრიტიკული მომსახურების პროცესში

  • ეფექტური და არაეფექტური კომუნიკაციის გავლენა მომხმარებლის გამოცდილებაზე

  • კომუნიკაციის როლი ნდობისა და ლოიალობის შექმნაში


სუბიექტური რეალობა

  • აღქმის ინდივიდუალური ბუნება („ყველას თავისი ინტერპრეტაცია აქვს“)

  • როგორ მოქმედებს გამოცდილება და ემოციები კომუნიკაციაზე

  • ფაქტისა და ინტერპრეტაციის გარჩევა

  • გაუგებრობების პრევენცია


კარგი მომსახურების მნიშვნელობა

  • რა არის მაღალი ხარისხის მომსახურება

  • მომხმარებლის მოლოდინები და მათი მართვა

  • მომხმარებლის გამოცდილება (Customer Experience)

  • მომსახურების გავლენა ბრენდის იმიჯზე


როგორ მოქმედებს კარგი მომსახურება წარმატებაზე

  • მომხმარებლის კმაყოფილება vs ლოიალობა

  • რეკომენდაციის ძალა (word of mouth)

  • ძირითადი კვლევების და სტატისტიკური ტენდენციების მიმოხილვა

  • მომსახურების გავლენა შემოსავალზე და შენარჩუნებაზე (retention)


მომსახურების პროცესი

  • მომსახურების ძირითადი ეტაპები:

    • მისალმება

    • საჭიროებების იდენტიფიცირება

    • შეთავაზება/გადაწყვეტის მიცემა

    • დასრულება და დამშვიდობება

  • სტანდარტების დაცვა ყოველდღიურ პრაქტიკაში

  • პოზიტიური გამოცდილების შექმნის ტექნიკები


რთულ მომხმარებელთან ურთიერთობა

  • რთული მომხმარებლების ტიპები

  • ემოციების მართვა დაძაბულ სიტუაციაში

  • აქტიური მოსმენა და ემპათია

  • დეესკალაციის ტექნიკები

  • „არას“ თქმა კონსტრუქციულად


კონფლიქტური სიტუაციების მართვა

  • კონფლიქტის მიზეზები მომსახურების პროცესში

  • რეაგირების სტილები და მათი ეფექტურობა

  • რთული დიალოგის მართვის სტრუქტურა

  • „მე-მესიჯების“ გამოყენება


ემოციური ინტელექტი და სტრესის მართვა

  • ემოციური ინტელექტის ძირითადი კომპონენტები

  • საკუთარი და მომხმარებლის ემოციების ამოცნობა

  • სტრესის გავლენა კომუნიკაციაზე

  • სწრაფი თვითრეგულაციის ტექნიკები


NPS მაჩვენებელი და შინაარსი

  • რა არის NPS (Net Promoter Score)

  • როგორ ითვლება NPS:

    • Promoters

    • Passives

    • Detractors

  • შედეგების ინტერპრეტაცია

  • როგორ გამოიყენება NPS მომსახურების გაუმჯობესებისთვის


ტრენინგის შედეგები

ტრენინგის გავლის შემდეგ მონაწილეები შეძლებენ:

  • ეფექტურად და თავაზიანად დაუკავშირდნენ მომხმარებლებს სხვადასხვა კომუნიკაციური არხით (პირისპირ, ტელეფონით, წერილობით)

  • გამოავლინონ და დააკმაყოფილონ მომხმარებლის საჭიროებები და მოლოდინები

  • გაუმკლავდნენ რთულ და კონფლიქტურ სიტუაციებს პროფესიონალურად

  • გააძლიერონ ემოციური ინტელექტი და მომსახურების მიმართ სწორი დამოკიდებულება

  • გაზარდონ კლიენტთა კმაყოფილება და ლოიალურობა

  • შეიტანონ პოზიტიური გავლენა ორგანიზაციის იმიჯსა და სერვისის ხარისხზე

  • Facebook
  • LinkedIn

კონტაქტი

Tel: +995 557 005009


L&D School

Continuous growth and development

bottom of page